年终奖个税怎么算2019（年终奖个税怎么算）

本篇文章给大家谈谈年终奖个税怎么算，以及年终奖个税怎么算2019对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、年终奖怎么计算个税?
• 2、年终奖怎么算个税税率
• 3、年终奖怎么算个税
• 4、年终奖是如何计算个人所得税的？
• 5、年终奖怎么计算个税
• 6、年终奖如何计算个税

年终奖怎么计算个税?

年终奖先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算个人所得税。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额；

应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

关于个人所得税的其他规定。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

以上内容参考 国家税务总局——关于个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法

年终奖怎么算个税税率

法律分析：一、年终奖个税公式：

如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：

(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

二、年终奖个税计算方法

年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。

发放年终奖的当月工资高于3500元时：年终奖个人所得税=年终奖×税率 — 速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

发放年终奖的当月工资地域3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖 — (3500 — 月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

年终奖怎么算个税

年终奖扣税和个人所得税一样。个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数。

【【法律依据】】

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

年终奖是如何计算个人所得税的？

年终奖金在计算个人所得税时，是单独按照一个月的工资来计算缴纳多少税款的。年终奖金是公司在临近春节时提供给员工的工资和福利。年终奖金发放给员工时，也要缴纳个人所得税，因为这是在征税范围内的。

年终奖金个人所得税的计算方法:当年终奖金月工资在5000元以上时，年终奖金的纳税扣除方法为:年终奖金*税率-快速计算扣除，税率按年终奖金/12作为相应的“应纳税所得额”税率计算。如月薪低于5000元，则年度奖金个人所得税=(年度奖金-(5000月薪))*税率-快速计算扣除，税率按年度奖金-(5000月薪)除以12作为相应的“应纳税所得额”的税率。

对于不同形式的员工年终奖金，个人所得税的计算方法也不尽相同:如果员工当月的工资超过5000元，额外的年终奖金将单独计算并作为一个月的工资发放。年度一次性奖金，按单个月计算时，除以12求税率，但在计算税金时，快速计算扣除只能扣除一次。员工月薪不超过5000元，额外年终奖金按一个月工资和缴纳个人所得税分开计算。每年的一次性奖金可以从“员工每月工资收入与费用扣除之间的差额”作为应税收入中扣除。其中，“员工月工资收入”是扣除规定标准的免税收入(如社会保险、住房公积金等)后的金额。员工一年内在两个以上单位工作的，每人年终奖金只能按照国家税务出具文件的规定，在纳税年度内使用一次。纳税人可以自由选择采用计税方法的时间和计税单位。

年终奖金是一种奖励形式，因此没有相应的法律法规规定公司必须支付年终奖金。年终奖金是否发放以及如何发放，完全取决于企业与员工之间的具体协议，或者由企业薪酬福利政策的规定来决定。任何时候，如果劳动合同或公司规章制度有相关规定，公司不发年终奖金是违法的。根据过去工人们的抱怨，电子公司已经把年终奖金变成了加班工资的同义词。对此，劳工部提醒说，加班费和“年终红包”性质完全不同，不能相互抵消。法律法规对加班费的计算和支付有明确规定，“年终红包”的金额和金额完全由组织决定。因此，年终奖金不是公司必须支付给员工的工资和福利，这种福利的支付不属于公司在劳动法中履行的义务。

年终奖怎么计算个税

全年一次性年终奖，可以选择一次性奖金单独计税，也可以并入当年综合所得计算纳税。

2021年12月31日前，以全年一次性奖金收入单独计算缴纳个税，适用公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数；

注意选择单独计税的方式，一年只适用一次；

2022年1月1日开始，全年一次性奖金应当并入当年综合所得计算纳税。

年终奖申报流程：

1、登录自然人税收管理扣缴客户端—— 点击“综合所得申报”——点击“收入及减除填写”——点击 “全年一次性奖金收入”;

2、点击“添加”——输入工号——填入金额——保存;

3、点击“税款计算”——系统自动得出计算结果；

4、点击申报表报送。

年终奖如何计算个税

年终奖计税是首先要进行换算，把年终奖换算成月平均工资，然后按照月平均工资额所对应的计税率来计税。假如小王在3月份收到了公司发来2020年的年终奖30000元，换算成月平均工资=30000/12=2500，根据个人所得税税率表，月平均工资不超过3000元，个人所得税税率为3%，因此小王年终奖应扣个人所得税=30000×3%=900元。

假如小王3月份收到公司的年终奖是60000元，换算成月平均工资是=60000/12=5000，而5000所对应的税率是10%，因此小王的年终奖所纳的个人所得税额为=60000×10%-210=5790

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