经济补偿金如何计算 那个十二年限制要注意

　　经济补偿金是我们在一个公司长时刻工作之后，一朝被辞退而获得补偿。那么在实际操作中，那个补偿金要如何计算呢?对此，请往下看。

　　经济补偿金如何计算?

　　经济补偿金的计算依据是工作年限×月平均工资，也确实是讲工作时刻越长，最后获得的经济补偿金也就越多。按照2008年1月1日之后的法律，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　对此，理论上我们工作的时刻越长，那么我们所获得补偿金近乎是没有上限的。但在那个下面还有个计算，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，在这种情况下，经济补偿金是有一个上限的，即最高不超过十二年。

　　综上所述，这确实是经济补偿金的计算方式。