vipkid被并购（VIPKID回应裁员）

今天给各位分享VIPKID回应裁员的知识，其中也会对vipkid被并购进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、vipkid外教还能继续工作吗？
• 2、K12在线教育大幅度裁员，培训机构的老师该何去何从呢？
• 3、VIPKID多名高管离职，VIPKID离职率为什么那么高？
• 4、在线教育行业，雪崩大裁员，新政调控之下，在线教育要凉了吗？

vipkid外教还能继续工作吗？

vipkid外教不能继续工作。

以美国外教教学为特色的在线教育企业VIPKID宣布，2021年8月7日起，不再售卖涉境外外教的新课包；8月9日起，不再对老用户开放涉境外外教的课程续费。

“对已经报课的老用户，将保障合同正常履行，请继续放心上课。”

2021年3月以来，教育板块持续进行大幅调整，尤其是7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（即“双减”政策），对课后补习机构的业务类型、经营时间等做出系统规范。

这一政策的落地迅速在教培行业引起反响，多家教育企业表示拥护决策部署，将据此进行业务调整。当前，好未来、高途、字节教育均大幅裁员，VIPKID也被曝出暴力裁员。

随着VIPKID停止涉境外外教的新课包，可以预期的是，VIPKID将元气大伤。

公司简介：

VIPKID，创立于2013年底，由长江商学院孵化，北极光、经纬中国、创新工场和红杉资本和真格基金[1]联合投资，致力于整合全世界最优秀的北美外教，为中国小朋友提供极致、高效的英语学习体验。通过1对1实时在线视频学习平台，把中国小朋友和北美外教进行连接。

VIPKID针对4-15岁小朋友，提供北美外教1对1在线学科英语课程。旨在为4-15岁孩子带去最纯正的英语语言学习及美式教育。在VIPKID，除了语言我们同样注重培养孩子的创造力，表达力，以及独立思考的能力。

K12在线教育大幅度裁员，培训机构的老师该何去何从呢？

你好朋友，有消息说，培训机构的老师会去参加体制内教师考试或者参加公务员考试。这样会增加考试的激烈性。

一直以来大家都知道公务员的好处，如果他们能有条件，有可能的话，早就考了。有些考试不是只要有能力就可以的 。

这些培训机构的老师可以做私教。

或者开办网课，继续从事线上教育。

再或者转行其他行业了……

VIPKID多名高管离职，VIPKID离职率为什么那么高？

VIPKID多名高管离职，VIPKID离职率之所以这么高，主要是因为VIPKID正在进行业务调整。

根据相关报道，就在四月份的时候，VIPKID内部已经决定公司将会筹备上市，而现在公司也已经开始进行准备工作。很多人不知道VIPKID公司，这里简单地介绍一下，VIPKID是一个在线青少儿英语教育品牌，主打的是一对一在线授课服务，根据相关资料显示，该品牌的运营主体是北京大米科技有限公司。北京大米科技有限公司成立于二零一三年，注册资本也仅有一千万元，法定代表人为公司创始人、首席执行官米雯娟。

事实上，从最近几年的情况来看，VIPKID的发展还是相当不错的，付费用户在稳步增长，用户数量达到了六十多万，而且目前VIPKID也已经签约北美外教7万名。值得一提的是，在二零一九年的时候，VIPKID还入选了当年的福布斯中国最具创新力企业榜。从这里就可以看出，VIPKID还是被市场所认可的。

不过，就在此前的时候，VIPKID却被传出离职潮。事实上，VIPKID的离职潮，主要是因为VIPKID正在实施业务调整，其裁员的比例甚至高达百分之五十。从这一点上来看，VIPKID这一次的裁员，是动真格的了。据介绍，其实此前就有VIPKID高管离职的情况，比如刚刚上任不久的COO刘欢，就已经宣布从VIPKID离职。除此之外，还有几位高管宣布离职，分别是CFO桂镭、市场部高级副总裁徐晓菲等。

总而言之，VIPKID离职率之所以这么高，主要是因为现在VIPKID正在进行业务调整，因此离职率居高不下也是必然的。

在线教育行业，雪崩大裁员，新政调控之下，在线教育要凉了吗？

在线教育的春天没有到，从行业总体来看，处于亏损状况，但有盈利者，主要是一些面向成人考试类线上教育公司，及实力派教师个体户。

线上教育的命运与移动网络捆绑在一起的，否则就掉线学生群体这个大半壁江山。待5G商用，若流量在目前水平降低30倍左右，春天许来临。目前移动流量费超过课程几倍，如何承受。

在直播课与视频课来看，视频课发展前景肯定比直播课大，直播课受时空限制，不具备优势。有的是搞移动的信息储存端，相当于把信息撞到计算机中卖，有多数优势呢。有的做人工智能教育，但非常底端，很称不上是智能。

当代科技的发展速度太迅猛，迫使人们保持好奇心

国家市场监督管理总局表示，对作业帮、猿辅导、新东方、学而思、精锐教育、掌门1对1、华尔街英语、嗒嗒英语、卓越、威学、明师、思考乐、邦德、蓝天、纳思等15家校外培训机构进行重点检查。15家校外培训机构均存在虚假宣传违法行为，分别予以顶格罚款，共计3650万元。

有句话说得好：“永不停止学习！”因为当代科技的发展速度太迅猛，迫使人们保持好奇心，跟上时代的潮流。在线教育就是在这样的背景下，使许多老年人可以根据自己的方便，选择在线课程重新学习。即所谓的“活到老，学到老”！

特别在知识更新换代加速的今天，有个说法，大学教育其实只是在学习如何自我学习的方法。而在线教育是一种通过互联网，使用家用计算机向学生提供的教育指导。而在线学位课程中提供的教育方法和学习材料，通常与校园课程中提供的方法和学习材料相同。

在过去十年左右的时间里，在线教育已经成为美国很好的学习方法。所有年龄段的人都从中受益。学生对在线学习课程的参与率增加很高。

相对疫情产生的在线教育的小趋势，更大的趋势是人口出生率的下降

原先由学校完成的教育任务越来越多的开始由这些在线教育企业来进行完成了最终的结果，就是整个市场进入了一种完全畸形的军备竞赛，家长为了给孩子提升自身的水平，不惜重金，但是学校由于往往就说自己只会关注大多数孩子的水平，对于个别孩子的水平他们压根不进行关注。

相对疫情产生的在线教育的小趋势，更大的趋势是人口出生率的下降。伴随着生育率下降，教育的机会成本更高，父母对教育的品质要求也会更高。

从这个角度来说，更大众的，成本更低的在线教育长期发展是存疑的，我更看好线下的精品教育未来的发展，或者线上大众轻量，线下高端精细的复合发展模式。

相对国内的在线教育来说，欧美的市场的在线教育更值得期待。欧美疫情短期之内看不到控制住的趋势，即使控制住爆发，考虑到欧美的自由传统和溯源能力，很长一段时间聚集度都无法提升。

考虑到欧美客单价比较高，如果能够借助新冠打开海外市场，未来发展将会非常值得期待。

职场人那种有规律地念书生活轨迹已经打破了

职场人士接受在线学习，没有课堂作业的压力。时间的灵活性得到了充分的利用。有个很大的困惑是，职场人那种有规律地念书生活轨迹已经打破了。

下班之后，很难从杂事缠绕中分身。学习的动力不足，自制力变差，难抵各种诱惑。挺多人信心满满报了课程，之后的学习状态，变得有一天，每一天的。

从教学的方式老师的方法上来说，在线学习，学生可以跟老师直接在网上交流，老师也当场接受学生的反馈，有利于解除学生在课堂上问不到的问题。

适合按学生个体的需求，解决难题。另外，在线的学习过程中，形式多样化，调动了学生视觉听觉多重感官，激活大脑思维，学习效力增强了。

就有媒体爆料，高途课堂创始人陈向东日前召开了内部会，决定高途课堂将裁员30％，同时信息流业务、直播业务全部关停。继VIPKID之后再次突然地宣布裁员和关停业务，让整个在线教育行业有了“山雨欲来风满楼”的紧迫感。

国家当前对于在线教育行业进行大规模的整顿实际上也是很正常的一个现象

对比这些行业巨头，一些腰部、尾部企业的境况则更加惨淡，可以说是在生死边缘苦苦挣扎了。老牌教育机构“优胜教育”早就暴雷，总部人去楼空。而知名在线教育机构“学霸君”宣布破产，创始人张凯磊辗转求助往日对手，疏散员工，安置学生。

中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”意见），要求全面规范管理校外培训机构，坚持从严治理，对存在不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连牟利等问题的机构，要严肃查处。

行业中数一数二的头部企业、上市公司或者细分赛道里的新贵都没能躲过，开始收缩：一名被好未来录用的应届毕业生，在约定入职五天前临时接到通知，要求入职延迟至九月，否则便视为主动放弃。他发现，仅其所在地区，被延期的应届生就有上百名。

国家当前对于在线教育行业进行大规模的整顿实际上也是很正常的一个现象，这是因为当整个行业出现问题之后，只有国家进行大规模的整顿才能够推动整个行业进入更好的发展状态，所以在这样的情况之下，在线教育行业必然会经历短暂的寒冬现象，整个市场将会进行大规模的洗牌。

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