本篇文章给大家谈谈退休年龄或定65，以及65岁退休什么时候执行对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
法定退休年龄不是六十五岁，国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女职工法定退休年龄满五十周岁，女干部年满五十五周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的，退休年龄是男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
法律分析
因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁，女年满四十五周岁。特殊工种指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的工种。办理特殊工种退休有如下规定：特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动部门或经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业。企业已将本单位特殊工种名录报市劳动部门备案的。单位所报特殊工种名录经市劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年，从事井下、高温等工作累计满九年的，从事其余有害身体健康工作累计满八年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件施行。符合法定提前退休年龄，男需年满五十五周岁，女需年满四十五周岁。符合相关特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合相关规定，且到达退休年龄的职工应该退休。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休，也就是男性55岁退休，女性45岁退休。
法律分析：60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休，也就是男性55岁退休，女性45岁退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
四、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
将老年人的起始年龄定为65岁，就意味着人们退休的年龄可能要进一步的延后，也意味着之前所提出的一个概念老年群体就业问题，可能会再次出现，自己觉得这都不是什么好现象，与社会的文明发展程度都是背道而驰的。
一个文明的或者说完整的社会，是人们在青少年时期去做社会中的一颗螺丝钉，推动整个社会机器去运转。在年龄变大的时候就是60岁左右的样子，退居幕后，不需要再做社会这个大的机器上的螺丝钉了，坐在后备箱里跟着走就可以了，应该享受自己奋斗这么多年所带来的社会福利了，而不是提倡什么老年群体再就业。这就是违背社会文明的发展程度的，就是不应该出现的。
什么中老年群体将老年群体做进一步的细分，年轻的老人，中度的老人以及更老的老人，这种划分是什么？说白了还是让老年人继续去工作，这现实吗？这应该吗？这合理吗？一个人他从25岁步入社会去工作，他工作了35年，到60周岁，他终于可以退休了，然后我现在想突然蹦出来一个年轻的老人，说你还可以再工作10年，要知道中国人的平均寿命就是在77岁左右的程度。工作到70岁，然后到72岁就丧失活动能力了，苟延残喘度过剩下的几年，这一辈子就过去了。
扪心自问人生应该是这样的吗？就是提出这个年轻的老人的这个说法的人，他自己会选择在70岁的时候继续去做工作，而不是居家养老吗？不会吧，不应该是这样的呀。不是说人还具备活动能力就必须得工作，人活着一辈子不是一直为了工作的，应该有属于自己的时间了。是一直处于工作的状态。工作退休没几年去世了，这辈子就过去了，这没有任何意义。
男性退休年龄为60岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
扩展资料：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；
部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
参考资料来源：中国人大网——国务院关于工人退休、退职的暂行办法
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