深圳最低工资调整记录（深圳最低工资调整）

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本文目录一览：

• 1、深圳最低工资2022最新标准
• 2、深圳最低工资2022最新标准2580
• 3、深圳基本工资2022最新标准是多少
• 4、深圳市最低工资标准

深圳最低工资2022最新标准

你好，2022年深圳最低工资标准为：月薪2360元；时薪22.2元。

法律依据

《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》

一、从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

广东省最低工资标准

深圳最低工资2022最新标准2580

深圳最低工资2022最新标准为:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月。

1、“深圳最低工资2022最新标准为:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。”

2、法律分析：最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。

法律依据：《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

深圳基本工资2022最新标准是多少

基本工资是指员工与用人单位签订劳动合同的时候可以约定员工薪酬包括基本工资和其他提成、绩效等报酬，而最低工资是指一个地区规定的用人单位必须给员工支付的最低报酬。

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的通知显示：

1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；

2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；

3、新标准于2022年1月1日起实施。

最低工资调整后，相关的其他待遇也会发生变化：

1、失业保险金待遇。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。

2、医疗期工资待遇。《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

深圳市最低工资标准

【法律分析】

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。纳入全省最低工资标准调整类别，将列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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