股权分散的企业可能更多的采用权益资本（股权分散）

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本文目录一览：

• 1、鹏博士集团股权分散的原因
• 2、公司股权极度分散情况下，如何保证公司控制权
• 3、公司的股权分散对公司治理有什么影响？
• 4、股权分散的含义是什么？股权分散的利弊体现在哪些方面？
• 5、股权结构分散化有哪些影响（利弊）
• 6、由于“一股独大”和“股权分散” 会分别出现什么问题,并简述理由。

鹏博士集团股权分散的原因

一纸自查整改公告，折射出鹏博士股权分散背后的内在关联。由于2010年的一次借贷行为，第二大股东通灵通公司和第四大股东上海秦砖“碰巧”构成了事实上的一致行动人，二者持股比例合计达到总股本的7.47%，已经超过了控股股东深圳鹏博和实际控制人杨学平6.69%的持股比例。但公司称，二者除资金往来关系外，并无关联关系或控制关系，不会导致控股股东和实际控制人发生变化。

而通灵通公司和上海秦砖承认违反信息披露相关规定，正积极进行整改。

股权结构分散程度 A股罕见

公司称，近期收到四川监管局《监管关注函》，要求对公司二股东北京通灵通持股变动和相关信息披露进行自查并予以公示。鹏博士股权结构极为分散，至今年一季度末公司公布的流通股东名单，大股东深圳鹏博、通灵通公司、聚达苑投资和上海秦砖以持股6.69%、4.42%、4.14%和3.29%分列于第一到四位。由于公司无限售股，这也是前四大股东的持股比例。股权分散的程度在A股较为罕见。

追溯形成这一股权结构的原因，还要从2007年公司的定增转型说起。

2007年5月，公司向七名对象非公开发行股份1.5亿股，以收购北京电信通电信工程有限公司100%的股权，就此转向电信增值业务领域。通灵通公司作为北京电信通电信持股52.80%的控股股东认购了2800万股，占当时公司总股本的9.6%，就此成为第二大股东。鹏博士目前的第三大股东聚达苑投资同为当时入股。

三年后的2010年5月，定增股份解禁。除北京通灵通和聚达苑投资外的其他定增参与方均在较短时间内套现。但资料显示，通灵通公司于当年6月至11月5日前累计抛出4974万股，占公司总股本的3.72%，就此持股比例降至5%以下，此后再未抛售。查阅资料可知，通灵通公司当时的卖出价格区间在8.5元至10.51元之间。聚达苑投资的持股比例也一直保持在4%左右。

借款买股 两股东构成“一致行动人”

有意思的是，本次整改公告披露，2010年11月，上海秦砖向通灵通公司借款3.7亿元，分别于当年11月4日、5日和8日通过大宗交易方式买入鹏博士股票450万股、1885万股和1080万股，共计3415万股，成交价格分别为每股11.06元、10.83元和10.63元。由于通灵通公司注册资本仅100万元，借给上海秦砖买股的3.7亿很有可能来自6月至11月间抛出4974万股获得的4至5亿元套现资金。

上海秦砖买入鹏博士后，具体仓位变动信息并未公布，不过持股比例一直维持在3%至4%上下。按照公司解释，因对相关法规学习不够，加上上海秦砖未及时通知通灵通公司购买股票的情况，两公司没有意识到此种操作及资金往来会导致两家公司构成一致行动人，二者持股比例超过鹏博士总股本5%时也没有依法进行信息披露，违反了《上市公司收购管理办法》第83条(五)规定“银行以外的其他法人、其他组织和自然人为投资者取得相关股份提供融资安排；如无相反证据，为一致行动人”，按照此规定，通灵通公司和上海秦砖构成一致行动人，作为信息披露义务人，违反了《上市公司收购管理办法》第十三条有关信息披露的相关规定。

鹏博士强调，通灵通公司和上海秦砖除存在资金往来外，在股权、资产、业务、人员等方面相互独立，无关联关系或控制关系，在行使对上市公司的股份表决权方面亦无任何协议或安排。因此，其一致行动人关系不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化。

公司股权极度分散情况下，如何保证公司控制权

公司控制权最直接的保障形式，就是用实打实的股权比例保障。但如果遇到股权分散的情况，要始终确保创始人的控制权，还可以通过以下几种方式配合实现。

控制权

第一种方式，是表决权差异化安排。表决权差异化安排在融资平台设在境外的跨境架构的公司适用非常广泛，但在目前的国内法律框架下，适用空间相对有限。

第二种方式，是一致行动协议或者表决权委托。

第三种方式，是通过董事会实现控制。

第四种方式，是对特定股东群体进行平台化管理。

除了上述主动保障控制权的方式外，还有一种方式属于被控保障，即创始人的一票否决权。

如果创始人的股权比例已经被稀释到了无法直接控制公司，并且表决权差异化安排、一致行动协议、表决权委托、控制董事会、对特定股东群体平台化管理等因各种原因无法落实，则创始人可尝试争取采用类似投资人的一票否决权安排，来确保自己至少在重大事项上能够实现被动控制。

公司的股权分散对公司治理有什么影响？

1.

股权结构分散最直接影响的是:公司的股东难以在集体的行动上达成一致,造成治理成本的提高股东人数过多,在股东会上必然七嘴八舌,影响公司的决策效率。

2.

股权结构分散造成对公司经营者监督的弱化;特别是存在大量小股东的情况下,他们不仅缺乏参与公司经营决策和对管理层的积极性,而且通常也不具备这种能力。

3.

股权结构分散为大股东和公司实际控制人损害掠夺小股东、利益相关者的利益提供了便利

股权分散的含义是什么？股权分散的利弊体现在哪些方面？

股权分散指的是一个公司的股票期权掌握在多个不同的股东手里，且各自股权比例相对均衡。股权分散好处是公司将由全体股东进行决策指导。根据投票决定公司的战略方向。缺点就是由于权力过度分散，可能会引起公司人事权力的争夺和甩锅。

一个企业里面股权集中或是分散。是决定企业究竟由谁领导的重要表现之一。股权如果过度集中集中在单一股东里面，那么这个股东就相当于是公司的直接掌控者。他可以直接拒绝许多中小股东的诉求，而自己独立决策一些公司的未来方向。而股权过度分散的话，则是由股东大会进行投票来决定公司的战略和路径。

一：股权分散好处是公司的财务数据更加可信。

作为一个企业公司。如果一个企业的股权相对集中于单一股东里面。那么这个股东就可以绕过董事会，独立决策所有的事情。像股票的发行、公司的资金使用以及公司的财报支出，也将可以由该股东进行决策。而如果股权分散的话，由于各股东的权力相对均衡。互相就会形成一个制衡局面。单一股东就很难进行财务数据的造假和挪用。

二：股权分散的好处是公司的战略方向由多数股东投票进行决定。

现在我国的许多公司，大部分都采用的是股权分散制。一方面股权分散可以激起员工的工作动力，让员工为公司做出更多的贡献。另一方面是公司的战略方向也将会由多数股东投票进行决定。这种情况下可以很好的避免，由于单一股东的决策而导致公司战略出现问题时公司发生财务危机的巨大风险。

三：股权分散的坏处是可能引起公司人事权力争夺和甩锅。

由于股权分散过后。公司的决策能力开始分散到各个股东层面上。一旦公司因为决策不当，各个股东就有可能根据自己的相应解释来推卸责任和互相指责。因此在许多股权分散的公司里面，还需要有一个掌管公司的董事会，以明确公司的具体事项和决策战略。

股权结构分散化有哪些影响（利弊）

股权分散：

1、优点：有利于产生权力制衡，有利于民主决策

2、缺点：容易降低公司的反应速度，很可能错失机会，降低工作效率

拓展资料

股权分散就是持股的量大的大股东人数多，而且持有的股票少。

分散

第一大股东持股5%

第二大股东持股2%

第三大股东持股1%

第四大股东持股0.5%

集中

第一大股东持股51%

第二大股东持股20%

第三大股东持股10%

第四大股东持股5%

优缺点

股权分散：

1、优点：有利于产生权力制衡，有利于民主决策

2、缺点：容易降低公司的反应速度，很可能错失机会，降低工作效率

股权集中是指大股东集中持有控股权(Shleifer Vishny，1986)、(Burkart，Gromband Panunzi，1998)，也就是说，大股东要么自己作为经理人要么密切监督管理团队以此控制公司政策，其他股东缺乏能力和动机去反对控股股东的决策。

当公司的股权集中，存在控制性大股东时，股权结构对公司治理表现出两种相反的效应，即利益协同效应和侵占效应(Shleifer和Vishny，1986)。

一方面，一定程度的股权集中使得控股股东有更大的收益要求权，使得大股东有足够的激励收集信息并有效监督管理层，从而避免了股权分散情况下股东的“搭便车”问题;同时，相对集中的控制权也保证了大股东可以对公司决策行为施加足够的影响力。

Shleifer和Vishny(1986)认为，即使是在完关的市场条件下，大股东仍有存在的必要性，因为大股东不仅减轻了股权高度分散所引起的搭便车问题，而且有利于公司并购活动的顺利进行，当公司管理层存在牺牲股东利益建造经理帝国的行为时，大股东可以通过代理权争夺或接管的方式将其撤换，从而增加公司价值这就是所谓的利益协同效应。

另一方面，大股东的出现也为企业带来了成本。因为大股东的利益往往和公司的其他股东及利益相关者并不一致，两者之间存在着严重的代理冲突。在缺乏外部控制威肋、的情况下，大股东可能牺牲其他股东的利益追求自身利益，这就是所谓的侵占效应。

由于“一股独大”和“股权分散” 会分别出现什么问题,并简述理由。

“一股独大”和“股权分散”出现的问题：

“一股独大”的局面不利于公司人力资源配置优化，不利于董事会治理结构的规范，控制人容易利用所有权和经营权合一的优势，掌握内部信息操控董事会，损害其他中小合作者的利益。

如果股权过于分散，由于股东之间为争夺企业控制权而展开权力斗争的概率会相应增加，并可能因此使企业经营陷入困境。

最错误的做法是股权五五分：

五五分的结果是没有分配决定权。在开始的蜜月期可能不会产生争执，正所谓可以共患难，难以同甘苦。到了一定阶段，出现分歧的时候，如果有没有一个人拥有绝对的控制权，可能谁也不服气谁，最终的结果就是分道扬镳，创业失败。

基于公司法规定的的股权1/2的决议规则和2/3的特别决议规则，相对理想的股权分配是持1/2以上股权，更理想是2/3以上。本文试图解释实际中有些具体的操作问题。

关于股权分散和股权分散的企业可能更多的采用权益资本的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。